eclaireur.net

Notes du mois - Juin 2026

30 juin 2026Modifié le 30 juin 2026Notes du mois5 minutes de lecture

Actions, réflexions et événements marquants du mois.

👍 TOP du mois

Les entretiens d’embauche ont toujours été coûteux en énergie et en temps, tant pour l’entreprise que pour le candidat. De plus il faut maintenant être vigilant avec la fraude aux entretiens d’embauche à cause de la montée en puissance de l’IA et des deepfakes. Dans ce contexte, j’ai lu récemment qu’un nouveau type d’entretien apparaissait au sein de la Silicon Valley. Les entreprises proposent aux candidats potentiels de travailler avec elles pendant quelques jours, rémunérés, sur de véritables bases de code, au sein de l’équipe. Je trouve cette idée d’intégration excellente car cela permet aux équipes de jauger les entrants sur du concret, et surtout cela permet aux candidats introvertis de montrer tout leur savoir-faire en travaillant, faisant des remarques ou des propositions.

🌿 C’est pas la fête de l’environnement

Alors que certains remettent encore en cause le changement climatique durant ce 2e épisode de canicule en quelques semaines, après les records de température battus voilà une autre pesante nouvelle à accrocher au mois de juin 2026 : après les OGM les NGT ! Et tout cela ne sera plus étiqueté. L’Europe vient d’autoriser à son tour les nouvelles techniques de modification du génome des plantes, sans y associer une évaluation rigoureuse des risques, sans engager la responsabilité [des entreprises concernées] et sans étiquetage obligatoire digne de ce nom, les techniques en question étant qui plus est brevetables, une aubaine commerciale pour ces entreprises. Ainsi en a décidé le Parlement européen de Strasbourg. Autant dire que, pour les acteurs des biotechnologies, les semenciers et les groupes agroalimentaires, le 17 juin 2026 était un grand jour. Pour tous les autres c’est malheureusement pas la fête.

Actualité IA

🏠 Avec le boom de l’IA, maintenant qu’OpenAI et Anthropic s’apprêtent à entrer en bourse, les informaticiens aux salaires à six chiffres se plaignent de ne plus pouvoir habiter à San Francisco. En effet le salaire annuel moyen à San Francisco s’élevait à 196 365 dollars l’an dernier, contre 153 359 dollars en 2020, selon le Bureau des statistiques du travail.

💻 Un agent devrait plus ressembler à une sauvegarde de jeu. Cette analogie avec les fichiers de sauvegarde est pertinente car le journal d’événements est le seul élément qui conserve l’identité malgré les changements de modèle, les redémarrages et les modifications d’outils. Pour les agents fonctionnant en continu, je considère le journal d’événements comme la source de vérité et le modèle comme un interpréteur remplaçable de cet état.

💰 Un consultant en IA a révélé à Axios que son client avait accidentellement dépensé près de 500 millions de dollars en un mois après avoir omis de fixer des limites d’utilisation pour les licences Claude de ses employés.

🛑 Amazon s’efforce d’amener plus de 80% des développeurs à utiliser l’IA, les dépenses liées à ce secteur ne cessent d’augmenter 1. Mais voilà le revers de la médaille : l’entreprise vient d’abandonner son tableau de bord interne basé sur l’usage de l’IA nommé « Kirorank », après que des employés ont manipulé le classement de l’IA en confiant aux agents des tâches inutiles, pour améliorer leurs scores, ce qui a fait exploser les factures cloud de l’entreprise.

🧬 J’ai adoré cet article de Rohan Ganapavarapu : technological-involution. Il nous fait le constat que nous approchions des limites du possible en matière de conception humaine. La technologie a stagné, le capitalisme n’incitant plus à l’innovation. Les entreprises ont commencé à considérer la population comme une ressource à exploiter. Les personnes qui croient profondément en leur capacité d’agir ont le pouvoir d’inverser cette tendance. Si l’idée que vous poursuivez est suffisamment bonne, elle se répandra. Très instructif.

Actualité tech

🚫 Avec Chrome, vous ne pourrez bientôt plus bloquer les publicités. Google met fin à la prise en charge des extensions Manifest V2 dans les prochaines versions 150 et 151 de Chrome, une décision qui rendra inutilisables de nombreux bloqueurs de publicités populaires basés sur cette ancienne technologie au cours des prochaines mises à jour. Les personnes qui souhaitent éviter les règles strictes de Chrome concernant le Manifest V32 peuvent passer à Firefox de Mozilla, qui prend en charge à la fois le Manifest V2 et le V3, ou essayer un VPN avec des services de blocage de pub de votre choix.

Occupé vs productif

Cette semaine j’ai lu beaucoup d’articles sur la surcharge des développeurs. En effet, à l’ère de la création rapide et facile d’agents IA pour les tâches chronophages du travail, on bascule dans un monde où l’on va créer de plus en plus de dette cognitive. Le véritable défi consiste à concevoir un système qui s’adapte à l’attention humaine. Les agents peuvent donner l’illusion de la productivité tout en ne produisant quasiment rien. Ce dysfonctionnement restera invisible jusqu’à ce que le système tombe en panne et que le développeur réalise qu’il n’a plus aucune idée de son fonctionnement.

La Loi d’Amdahl montre que le gain de vitesse obtenu grâce à la parallélisation est limité par la fraction de travail qui reste séquentielle.

L’objectif : se fixer une limite d’agents à ne pas dépasser.

La conclusion de cet article :

Le véritable talent réside dans la conception du système autour de la seule ressource séquentielle qui ne peut être ni clonée ni parallélisée : votre attention.

Pour les webDev ou UI/UX designers

J’adore cet effet au clic sur un bouton, très simple et intuitif. Réalisé avec des transitions CSS et un peu de JavaScript (pour détecter de quel côté tourner), je vous invite à cliquer sur Flipside.

Notes

1.Amazon prévoit des dépenses d’environ 200 milliards de dollars en 2026.
2.Avec le Manifest V3, les extensions ne peuvent plus intercepter les données de manière dynamique ; donc les nouveaux bloqueurs de publicités sur le Chrome Web Store devront s’appuyer sur des listes prédéfinies pour fonctionner, ce qui les rend moins efficaces qu’auparavant…